No cenário corporativo atual, um novo fenômeno ganha destaque: o “Quiet Cutting“, ou “corte silencioso“, uma estratégia adotada por empresas que buscam forçar os trabalhadores a pedirem demissão. Essa prática surge em resposta a tendências como o Quiet Quitting e o Quiet Ambition, que refletem diferentes abordagens dos funcionários em relação ao ambiente de trabalho. […]
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